A Intermédica é uma empresa do ramo de operadoras de planos de saúde que foi criada no Brasil no ano de 1968 com um desenvolvimento voltado para o atendimento em saúde para as empresas.

Para o seu crescimento e consolidação neste mercado chegou a possuir mais de 15 sócios delimitando os padrões e nível de qualidade que determinou o seu diferencial neste competitivo mercado em que atua.

No ano de 1972 obteve o grande feito de inaugurar o primeiro Centro Clínico próprio desta operadora no ramo de saúde sendo que para garantir uma melhoria constante no atendimento criou em 1982 o conceito de Sistema Integrado de Saúde.

Segundo esta maneira de trabalhar, a Intermédica considera a saúde como um todo complexo que integra ações de promoção, prevenção e recuperação da saúde garantindo mais qualidade de vida aos seus associados.

A expansão da Intermédica foi intensificada no ano de 1988 quando o seu controle acionário passou a ser totalmente da PSBB Administração e Participações e com isso foram criados uma série de inovações com o uso de tecnologias mais avançadas criando, com isso, uma grande rede credenciada que se tornou uma das líderes neste segmento do mercado.

No final da década de 1990 e durante toda a década de 2000 a 2010 ocorrerão diversas compras e fusões da Intermédica com outras empresas deste ramo garantindo ainda mais a sua força e capacidade de uma assistência à saúde com eficiência e qualidade.

Vantagens do plano de saúde Intermédica

São diversas as vantagens quando você decide contratar um plano de saúde Intermédica, então fique atento a alguns benefícios que a empresa oferece, sendo que todos são gratuitos:

• Atendimento de urgência e emergência no trânsito: independente de onde estiver, você pode contar com um hospital credenciado para te atender em qualquer lugar e ter o atendimento hospitalar que merece.

• Centro médico da mulher: local criado especialmente para cuidar da saúde da mulher com tudo que precisa para ter um acompanhamento de qualidade.

• Centros clínicos com horário de atendimento estendido: além de contar com pronto-socorro 24 horas, as consultas médicas convencionais podem ser marcadas fora do horário comercial para não prejudicar seu trabalho.

Há também muitos outros benefícios que um beneficiário do plano de saúde Intermédica pode contar, então vale a pena conhecer!

Por que contratar um plano de saúde Intermédica

Não são somente as vantagens de ter um plano Intermédica que servem de motivo para contratar o seu convênio médico.

Você também deve considerar que são mais de 3.500.000 associados e mais de 5.000 empresas que contam com uma rede própria com 57 centros clínicos, 6 Maternidades, 10 prontos-socorros e 8 hospitais distribuídos estrategicamente no estado de São Paulo.

Estes são mais do que motivos para investir em sua saúde com um plano da Intermédica, não é mesmo?

Tipos de plano de Intermédica

Há diversas opções de planos de saúde Intermédica e a melhor forma de conhecer todos é ver os disponíveis em seu estado quando for realizar uma cotação.

Porém, para se ter uma ideia, veja como pode cuidar de seu bem-estar:

• Max 200: plano voltado à rede própria Intermédica com acomodação em enfermaria;

• Max 250: possui as mesmas características do Max 200, mas abrange novas regiões;

• Max 300: além da rede própria, você conta com a rede credenciada e acomodação em enfermaria;

• Max 300 Plus: é a união do plano Max 250 junto com a opção de acomodação hospitalar individual (quarto privativo).

• Max 350: une os benefícios do Max 300 e abrange novas regiões;

• Max 350 Plus: oferece as vantagens do Max 300 e acomodação hospitalar individual (quarto privativo).

Há ainda mais planos que estão disponíveis de acordo com a região em que mora, então informe-se e contrate o plano Intermédica ideal para você!

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